‍

Według Światowej Organizacji Transportu Drogowego (IRU), jeżeli dziś brakuje na rynku 3 mln kierowców, to w ciągu najbliższych pięciu lat liczba globalnie nieobsadzonych stanowisk może zwiększyć się dwukrotnie. Badanie przeprowadzone w 36 krajach pokazuje także, że 12% kierowców ma mniej niż 25 lat, a kobiety stanowią tylko 6% prowadzących samochody. O ile rynek nie podejmie zdecydowanych działań w celu zwiększenia liczby pracowników, do końca dekady czeka nas poważne transportowe wyzwanie. W Trans Polonii sposobem na deficyt wykwalifikowanych pracowników jest rozwijana od kilku lat Szkoła Kierowców.

‍

(...)

‍

– Stoimy na stanowisku, że tylko działania rozłożone na lata, realizowane z uporem i konsekwencją dają szansę na stały dopływ nowych pracowników – podkreśla Adriana Bosiacka, Dyrektor Operacyjna i Członek Zarządu Trans Polonia S.A.

‍

(...)

‍

– W Trans Polonii postawiliśmy na kształcenie kierowców. Oczywiście z pełną świadomością, że nie jest to prosty temat i niezależnie od tego, jakich starań nie dołożymy, dostosowując ofertę szkoleń do oczekiwań uczestników, powodzenie przedsięwzięcia zawsze jest uzależnione od ich podejścia i motywacji.

‍

Dla tych, którzy ukończą szkolenie i zdecydują się zostać kierowcami, Trans Polonia ma gwarancję zatrudnienia i zdobycia tak potrzebnego w tej branży doświadczenia.

‍

– Tym, co przekonuje i pomaga budować naszą przewagę i nasz wizerunek, to flota nowoczesnych pojazdów i konkurencyjne warunki, jakie oferujemy naszym kierowcom – dodaje Adriana Bosiacka.

‍

(...)

‍

Kursy i szkolenia specjalistyczne wiążą się z dużymi wydatkami, nie każdy jest więc w stanie zdobyć uprawnienia na własny koszt. Szkoła Kierowców ma na celu pomóc zainteresowanym w zdobyciu wymaganych kwalifikacji, a także zapewnić kierowcy zatrudnienie i czynną pracę w zawodzie.

‍

(...)

‍

Cały artykuł dostępny jest na stronie: www.forumfirm.eu